LA MEJOR PARTE DE CONTESTACIóN DEMANDA LABORAL

El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.La demanda laboral es un recurso justo que permite a los trabajadores presentar una queja o una querella contra sus empleadores en caso